包容性與多元化

GSK旨在營造一個包容的工作場所,吸引和挽留具有不同背景和不同文化的最具才華的人才.

我們旨在營造一個包容的工作場所,吸引和挽留具有不同背景和不同文化的最具才華的人才。

我們致力於營造一個包容的企業,全體員工能在其中積極參與,工作具有成就感。包容金富 幸运快三的環境歡迎全球員工群體的不同的知識、看法、經歷和工作方式▲。這不僅激發了個人創造力和創新,而且培養了良好的商業頭腦。

平等是指給予全體員工平等待遇,不論實際或感知的種族、膚色、民族或原↑籍、年齡、性別、性取向、婚姻狀況和社幸运快三哪里可以下载會身份、性別認同和/或表達、宗教信仰、是否殘疾和/或慢性疾病(如艾滋病)、基因構造、或其他相ξ 關國家受保護的特征。

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性別多元化

我們重視管理和高級崗位的性別多元化。2013年,我們組織了有針對性的個人和集體輔導,幫助新人。2014年,我們邀請員工參加培訓,探討哪些隱形阻礙因素可能阻礙性別多元化。

文化和民族多元化

我幸运快3們對照行業均值和全國人口監測本國範圍內的員工中少數民族人口的比例。我們也團結體現社會多元化的群體。

關愛殘疾

我們承諾確保殘疾人幸运快三开奖结记录士擁有在GSK的職業發展機會,將寶貴的才幹和專知帶給企業。關心殘疾是GSK的一個●全球重點工作,我們將建▃立一個全球殘疾工作委員會,以確定工作重點、制定目標幸运快三怎么买点数和監測工作進展。我們也@全力挽留和支持因公致殘的員工。